二十六章事不关己
第二天很迟才上班。
刚打开办公室的门,坐下来还没有喝一口水,办公室副主任任一花就敲门进来,看不出表情的说,秦主任,田主任找有事。
刚来的办公室副主任任一花是全县中层干部交流过来的,和秦书凯认识,是因为公务员培训班的时候在一个班,说起来也是培训班的同学,所以相对就显得比较好联系,加上任一花看到那个男人都是自来熟,所以很快就和秦书凯很密切。
秦书凯听人说过,这个女人和哪个县领导有一腿,所以从下面的乡镇调到县城来。秦书凯就笑说:
“知道了。真是今年20,明年18,几年不见,现在发现任主任是越来越年轻,越来越漂亮了!”
“是吗,能得到你的夸奖真的不容易,不过很感谢你的夸奖!再说,漂亮有什么用,离婚的女人谁也看不上,到现在一直是单身!”
任一花看着秦书凯一眼,哀怨的口气说。
“那是任主任眼光高,一般的人肯定排不上队,否则,以任主任的条件只要开个口,还不是要什么样的人有什么样的人!”
秦书凯知道任一花话里的意义,当时任一花离婚后,到了发改委给秦书凯提供很多次机会都放弃了。不管什么时候,这种离婚的女人是不能碰的,很容易出事,但是作为血气方刚的小伙子,看到漂亮的女人不是不想,可是,秦书凯怕的就是这个女人假如要求和自己结婚,那么就是麻烦的事……和任一花谈了一会儿话,进入田主任办公室,田主任笑着说,秦主任,今天找你来是有一件事麻烦你最近好好考虑,一定要考虑全面,因为这件事如果弄不好,影响单位的稳定。
秦书凯很奇怪,就问什么事?
田主任后来说,最近县委要求每个单位推荐一名女后备干部,因为单位很多年没提拔一个女干部,很多人都在望着呢,一定要认真考虑,好好酝酿,争取推荐的干部能够被群众认可,有实力。
秦书凯就问,田主任,发改委想推荐的女干部任什么岗位?不同的人适合不同的岗位,不能按资排辈什么的,要根据岗位推荐。
秦书凯最经也听说很多单位推荐女后备干部的事,想到田主任没有和自己谈这件事,虽然从胡长贵的手里接过分管人事这事情,现在主任提出来,让秦书凯考虑了,秦书凯肯定要放在心上。
田主任说,发改委只有区域办副主任位置还空缺一个,所以推荐的女干部计划提拔为这个位置,当然如果到外面提拔最好,可是现在各单位领导干部的职位都满了,所以推荐的人如果提拔肯定就是这个岗位。
刘大明早上刚到班上,就接到办公室的人通知说,今天上午九点开个党组会,请在家领导准时参加。
昨天晚上,刘大明又到刘红那儿过的夜。
刘红就是贾副县长推荐要求发改委提拔的女干部,但是刘红和刘大明的关系班上的人很少知道,两人说是本家,其实就是情人关系。刘红也是刘大明当时从企业弄上来的,比王娟要早,现在王娟走了。不和刘大明苟合了,刘大明就只能和刘红继续来往。
和刘红有此夜晚,所以第二天刘大明很快乐。
到了会议室,田主任介绍说,今天的议题很简单,就是上次县委召开全县部委办局一般手会议,落实全市干部会议精神,推荐一批女干部提拔到领导岗位,前几天已经安排秦书凯主任研究考虑了这件事,下面请他就这件事的情况给大家汇报一下。
秦书凯就说,根据上次单位推荐结果,女干部中邱科长和刘红两个人***都过了半数,也符合县委要求不超过35周岁的要求,这两人人之中推荐谁,就是一个很大的问题,因为都很优秀,都能提拔。
秦书凯看了众人一眼,继续说,按照推荐一个成熟一个,起到模范的原则,刘红和邱科长两人之间,既然是推荐区域办副主任岗位,我认为邱科长相对比较熟悉区域办的工作,也是区域办培训科的科长,所以我认为这次推荐邱科长比较合适。
秦书凯说完,田主任就看了众人一眼,说大家对秦书凯的提议有什么看法和建议就说出了,充分酝酿,每提拔一位领导都是众人关注,要想不出问题,只有多加研究。
田主任还是这么说,其实秦书凯这个提法事前已经征询过主任意见,田主任也是同意的,但是田主任知道要想这个想法变为现实,就必须认真走好下面的每一步,否则,出问题那就会背个大处分。
按照惯例,刘大明在班子里排名第二,开始说话,他说的话让在场的几个人都很吃惊。他说,按照干部推荐德才兼备的原则,邱科长现在是培训科科长,可以完全胜任区域办副主任这个岗位,但是,作为党组考虑问题要从本单位的实际考虑,从全体人的角度考虑,那么我认为推荐邱科长就不是最合适。
说到这里,刘大明抬头看着几个班子成员,不管别人的态度继续说,因为从科长任职的时间来说,单位有好多科长的任职时间比邱科长任职的时间长,当然邱科长是女干部,可以从提拔女干部的角度来看,可是从几个女科长的角度来看,刘红的资格就比邱科长要硬很多,而且刘红在发改委工作多年,经验丰富,从我认为这个岗位刘红比邱科长合适,更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。
刘大明和刘红之间的苟合关系很少有人知道,刘大明冒着和田主任关系再次闹僵的危险,推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘大明一直是在田主任后面混的,后来为什么又被田主任弄到乡下,除朱爱国了解外,很多人不理解内幕,看来刘大明和田主任的关系不是很亲密。
官场,看不透的事很多。
刘大明的话刚说完,秦书凯就反对说,如果提拔讲究按资排辈,我估计现在副科长都没资格,更不能谈现在区域办副主任的这个位置,从上到下都提倡提拔年轻干部,所以按资排辈是和干部形势不符合的,再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去,就如刘红资格确实很老,可是在人事科几年取得什么样的实绩,没有看出来,而邱科长和刘红相比,成绩比较突出,所以按照县委的要求,我是建议推荐优秀的人,绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。
秦书凯话讲完,田主任没有任何表情的看着众人,心里对秦书凯还是很赞同的,于是继续说,别的几个领导还有什么看法,有什么说什么。田主任很冷静,就是要通过这件事看看班子的想法。
朱爱国这个时侯就笑着说,对人事上的事我一般很少谈看法,今天我也来说两句。本来,提拔一个人对单位来说是好事,但是推荐谁就成为难题,毕竟岗位少人多,一次不能都提拔,就存在竞争。就这次推荐的区域办副主任,谁都知道区域办虽然以前就存在,但是一直是和发改委合署办公,科室设置也不全,秦书凯上任后,才调整到位,所以很多工作是具有开创性的。那么就要具有开创新精神的人来做,从刘红和邱科长两人的创新精神来研究,我是比较偏向邱科长,至于刘红在人事科多年,似乎做工作没有开创性,都是等着球打,我这么说,完全是从工作上考虑,实事求是。
朱爱国这么说完,胡长贵就不敢发表意见,要知道乱说话弄不好会被田主任踢出发改委的,最近听人说田主任一次和人喝酒,无意中说发改委领导太多,很多事情研究就很难统一,必须调整出去几个。
胡长贵听到这句话后,就一直很小心,所以等到主任问他有什么建议的时候,胡长贵就说:
“没有看法,完全拥护党组的决定!”
不管心里想什么,嘴上不能说出来。虽然最近刘大明这个老家伙经常到自己办公室闲聊,但是关键时候要稳住立场,否则,就如当初秦书凯的副科长,跟着刘大明后面应和,结果被田主任狠狠的批评了一通。
田主任看到胡长贵的样子,知道这个家伙除了爱贪便宜,其余是可以的,还是能控制的。于是就问赵大奎,说赵主任有什么看法。
赵大奎就说,我不分管人事,区域办也不是我分管的,两个人的情况究竟谁最合适这个岗位,我也不了解,我不能随意表态,毕竟这是影响一个干部的成长,这件事我弃权,不发表意见。
事不关己高高挂起。
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刚打开办公室的门,坐下来还没有喝一口水,办公室副主任任一花就敲门进来,看不出表情的说,秦主任,田主任找有事。
刚来的办公室副主任任一花是全县中层干部交流过来的,和秦书凯认识,是因为公务员培训班的时候在一个班,说起来也是培训班的同学,所以相对就显得比较好联系,加上任一花看到那个男人都是自来熟,所以很快就和秦书凯很密切。
秦书凯听人说过,这个女人和哪个县领导有一腿,所以从下面的乡镇调到县城来。秦书凯就笑说:
“知道了。真是今年20,明年18,几年不见,现在发现任主任是越来越年轻,越来越漂亮了!”
“是吗,能得到你的夸奖真的不容易,不过很感谢你的夸奖!再说,漂亮有什么用,离婚的女人谁也看不上,到现在一直是单身!”
任一花看着秦书凯一眼,哀怨的口气说。
“那是任主任眼光高,一般的人肯定排不上队,否则,以任主任的条件只要开个口,还不是要什么样的人有什么样的人!”
秦书凯知道任一花话里的意义,当时任一花离婚后,到了发改委给秦书凯提供很多次机会都放弃了。不管什么时候,这种离婚的女人是不能碰的,很容易出事,但是作为血气方刚的小伙子,看到漂亮的女人不是不想,可是,秦书凯怕的就是这个女人假如要求和自己结婚,那么就是麻烦的事……和任一花谈了一会儿话,进入田主任办公室,田主任笑着说,秦主任,今天找你来是有一件事麻烦你最近好好考虑,一定要考虑全面,因为这件事如果弄不好,影响单位的稳定。
秦书凯很奇怪,就问什么事?
田主任后来说,最近县委要求每个单位推荐一名女后备干部,因为单位很多年没提拔一个女干部,很多人都在望着呢,一定要认真考虑,好好酝酿,争取推荐的干部能够被群众认可,有实力。
秦书凯就问,田主任,发改委想推荐的女干部任什么岗位?不同的人适合不同的岗位,不能按资排辈什么的,要根据岗位推荐。
秦书凯最经也听说很多单位推荐女后备干部的事,想到田主任没有和自己谈这件事,虽然从胡长贵的手里接过分管人事这事情,现在主任提出来,让秦书凯考虑了,秦书凯肯定要放在心上。
田主任说,发改委只有区域办副主任位置还空缺一个,所以推荐的女干部计划提拔为这个位置,当然如果到外面提拔最好,可是现在各单位领导干部的职位都满了,所以推荐的人如果提拔肯定就是这个岗位。
刘大明早上刚到班上,就接到办公室的人通知说,今天上午九点开个党组会,请在家领导准时参加。
昨天晚上,刘大明又到刘红那儿过的夜。
刘红就是贾副县长推荐要求发改委提拔的女干部,但是刘红和刘大明的关系班上的人很少知道,两人说是本家,其实就是情人关系。刘红也是刘大明当时从企业弄上来的,比王娟要早,现在王娟走了。不和刘大明苟合了,刘大明就只能和刘红继续来往。
和刘红有此夜晚,所以第二天刘大明很快乐。
到了会议室,田主任介绍说,今天的议题很简单,就是上次县委召开全县部委办局一般手会议,落实全市干部会议精神,推荐一批女干部提拔到领导岗位,前几天已经安排秦书凯主任研究考虑了这件事,下面请他就这件事的情况给大家汇报一下。
秦书凯就说,根据上次单位推荐结果,女干部中邱科长和刘红两个人***都过了半数,也符合县委要求不超过35周岁的要求,这两人人之中推荐谁,就是一个很大的问题,因为都很优秀,都能提拔。
秦书凯看了众人一眼,继续说,按照推荐一个成熟一个,起到模范的原则,刘红和邱科长两人之间,既然是推荐区域办副主任岗位,我认为邱科长相对比较熟悉区域办的工作,也是区域办培训科的科长,所以我认为这次推荐邱科长比较合适。
秦书凯说完,田主任就看了众人一眼,说大家对秦书凯的提议有什么看法和建议就说出了,充分酝酿,每提拔一位领导都是众人关注,要想不出问题,只有多加研究。
田主任还是这么说,其实秦书凯这个提法事前已经征询过主任意见,田主任也是同意的,但是田主任知道要想这个想法变为现实,就必须认真走好下面的每一步,否则,出问题那就会背个大处分。
按照惯例,刘大明在班子里排名第二,开始说话,他说的话让在场的几个人都很吃惊。他说,按照干部推荐德才兼备的原则,邱科长现在是培训科科长,可以完全胜任区域办副主任这个岗位,但是,作为党组考虑问题要从本单位的实际考虑,从全体人的角度考虑,那么我认为推荐邱科长就不是最合适。
说到这里,刘大明抬头看着几个班子成员,不管别人的态度继续说,因为从科长任职的时间来说,单位有好多科长的任职时间比邱科长任职的时间长,当然邱科长是女干部,可以从提拔女干部的角度来看,可是从几个女科长的角度来看,刘红的资格就比邱科长要硬很多,而且刘红在发改委工作多年,经验丰富,从我认为这个岗位刘红比邱科长合适,更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。
刘大明和刘红之间的苟合关系很少有人知道,刘大明冒着和田主任关系再次闹僵的危险,推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘大明一直是在田主任后面混的,后来为什么又被田主任弄到乡下,除朱爱国了解外,很多人不理解内幕,看来刘大明和田主任的关系不是很亲密。
官场,看不透的事很多。
刘大明的话刚说完,秦书凯就反对说,如果提拔讲究按资排辈,我估计现在副科长都没资格,更不能谈现在区域办副主任的这个位置,从上到下都提倡提拔年轻干部,所以按资排辈是和干部形势不符合的,再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去,就如刘红资格确实很老,可是在人事科几年取得什么样的实绩,没有看出来,而邱科长和刘红相比,成绩比较突出,所以按照县委的要求,我是建议推荐优秀的人,绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。
秦书凯话讲完,田主任没有任何表情的看着众人,心里对秦书凯还是很赞同的,于是继续说,别的几个领导还有什么看法,有什么说什么。田主任很冷静,就是要通过这件事看看班子的想法。
朱爱国这个时侯就笑着说,对人事上的事我一般很少谈看法,今天我也来说两句。本来,提拔一个人对单位来说是好事,但是推荐谁就成为难题,毕竟岗位少人多,一次不能都提拔,就存在竞争。就这次推荐的区域办副主任,谁都知道区域办虽然以前就存在,但是一直是和发改委合署办公,科室设置也不全,秦书凯上任后,才调整到位,所以很多工作是具有开创性的。那么就要具有开创新精神的人来做,从刘红和邱科长两人的创新精神来研究,我是比较偏向邱科长,至于刘红在人事科多年,似乎做工作没有开创性,都是等着球打,我这么说,完全是从工作上考虑,实事求是。
朱爱国这么说完,胡长贵就不敢发表意见,要知道乱说话弄不好会被田主任踢出发改委的,最近听人说田主任一次和人喝酒,无意中说发改委领导太多,很多事情研究就很难统一,必须调整出去几个。
胡长贵听到这句话后,就一直很小心,所以等到主任问他有什么建议的时候,胡长贵就说:
“没有看法,完全拥护党组的决定!”
不管心里想什么,嘴上不能说出来。虽然最近刘大明这个老家伙经常到自己办公室闲聊,但是关键时候要稳住立场,否则,就如当初秦书凯的副科长,跟着刘大明后面应和,结果被田主任狠狠的批评了一通。
田主任看到胡长贵的样子,知道这个家伙除了爱贪便宜,其余是可以的,还是能控制的。于是就问赵大奎,说赵主任有什么看法。
赵大奎就说,我不分管人事,区域办也不是我分管的,两个人的情况究竟谁最合适这个岗位,我也不了解,我不能随意表态,毕竟这是影响一个干部的成长,这件事我弃权,不发表意见。
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